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Estatuto

Publicado: 05/08/2014

Texto completo, nos regimos por el !!!


Aprobado por el Congreso Nacional Extraordinario de Delegados de fecha 21 y 22 de Julio de 1988 y homologado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, mediante Resolución Nº 638/88, incluyendo las posteriores modificaciones parciales, homologadas mediante Resoluciones M.T. y S.S. Nros. 957/88, 1018/90, 546/92 (B.O. 29-06-92) y 147/95 (B.O. 30/-08-95).
ADOLFO ALSINA 477 BUENOS AIRES 1995

PREÁMBULO
Los trabajadores metalúrgicos representados orgánicamente reafirman advocación de sus mártires ilustres y proyectando hacia el futuro la mirada, que la unidad, solidaridad y organización, son los pilares que sostienen la esencia y acción de la UNION OBRERA METALURGICA.
El Sindicalismo como forma idónea de participación social es la herramienta de los trabajadores para gravitar en las decisiones nacionales sin desmedro y en igualdad con los otros sectores sociales plasmando con su esfuerzo una Patria socialmente justa, económicamente libre y políticamente soberana.
El fortalecimiento de sus estructuras internas, la participación democrática de sus afiliados y el cumplimiento de los más altos objetivos gremiales y sociales, requieren y justifican la sanción de este ESTATUTO.
ESTATUTOS SOCIALES DE LA UNION OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA APROBADOS POR EL CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO DE DELEGADOS REUNIDOS DURANTE LOS DIAS 21 Y 22 DE JULIO DE 1988, APROBADOS POR RES. MTSS 638/88 Y SUS POSTERIORES MODIFICACIONES APROBADAS POR RESOLUCIONES MTSS Nros. 957/88, 1018/90, 546/92 y 147/95.

CAPITULO I. – CONSTITUCIÓN Y PROPÓSITOS
Artículo 1º - Queda constituida en la ciudad de Buenos Aires, Capital Federal de la República Argentina, la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, asociación sindical de primer grado que tiene como ámbito de representación personal a todos los obreros y empleados de la actividad metalúrgica, en todo el territorio de la República Argentina, en todas las ramas, categorías y especialidades que constituyen las distintas expresiones de la metalurgia, la siderometalúrgica y la metalmecánica citándose a título enunciativo las siguientes: Todas las tareas de tratamiento y/o transformación de metales por fundición, sinterización, forjado, estampado, prensado, extrusión, laminado, trafilado, soldado, maquinado y cualquier otro proceso que produzca elementos metálicos y/o mixtos elaborados y/o semielaborados y finales; también reparaciones, ensamble, montaje y mantenimiento. Se incluyen las tareas de oficinas comerciales, depósitos y talleres de reparación, conservación de maquinarias, herramientas y todo otro artículo manufacturado de fabricación nacional o extranjera, si ésta es su principal actividad. Talleres mecánicos y electromecánicos en general, talleres mecánicos de reparación general de automotores, chapa y pintura, rectificaciones, electricidad, concesionarios, agencias y todo trabajo vinculado a la reparación de vehículos de autopropulsión, fabricación de tractores, maquinaria agrícola y/o sus repuestos, entendiéndose por tales las máquinas, aparatos y/o implementos que se utilizan en la sistematización del suelo, la labranza primordial y complementaria; la siembra, plantación y trasplante; la lucha contra las plagas; la cosecha; preparación, conservación y almacenamiento de los productos; la extracción, conducción y almacenamiento de agua para fines agropecuarios y otras actividades afines. Máquinas y/o accesorios utilizados en la cría y explotación directa del ganado, inclusive la granjera y quintera; fabricación, montaje e instalación por cuenta de terceros en y de plantas industriales, de montaje de máquinas, maquinarias y equipos industriales; fabricación y/o montaje de máquinas, herramientas, piezas o partes accesorias y afines, fabricación de unidades de iluminación de lámparas eléctricas para iluminación y de iluminaria y sus partes componentes. Fabricación, reconstrucción, reparación y montaje de: vagones de cargas y especiales; coches de pasajeros, locomotoras Diesel, coche motores; motores Diesel; motores de tracción, generadores principales, equipos de freno, equipos eléctricos de alumbrado y calefacción, elementos de choque, llantas, centro ruedas; ejes, boogies, enganches automáticos, elementos convencionales de tracción y todo material ferroviario, fundición gris, aceros moldeados, maleables, modular y demás piezas moldeadas no ferrosas, fabricación de alambre, tornillos, remaches, clavos, cables, tejidos de alambre, bulones, tuercas, afines y similares. Construcciones metálicas estructurales de todo tipo. Fabricación, instalación, reparación y conservación de ascensores, montacargas y escaleras mecánicas de todo tipo, velocidad y carga, sus partes y repuestos. Fabricación de aparatos eléctricos y mecánicos para el hogar y de uso personal, hojas de afeitar. Fabricación de armas, armamentos, municiones y afines. Fabricación de máquinas para coser, familiares e industriales, repuestos y accesorios. Fabricación de cocinas, calentadores, aparatos de cafetería, estufas, faroles, garrafas, medidores, válvulas, reguladores de presión, quemadores, robinetería y demás accesorios y partes a gas, eléctricos y combustibles líquidos; piletas metálicas; elementos para sanidad y cirugía; camas y muebles asépticos; producción, recuperación, elaboración o transformación de metales no ferrosos. Fabricación de caños y tubos de acero con o sin costura, a través de la transformación, sea de: flejes, chapa, lingotes, palanquilla, slab o barras, uniones y accesorios varios. Electrónico; cromo-hojalatería mecánica y litografía; fabricación de bronce, aceros y afines; orfebrería; fundición artística; cubiertos y cuchillería. Fabricación de rodamientos a partir de la transformación de materias primas básicas; producción de polvos metálicos y/o que partiendo de éstos se elabore toda clase de productos utilizando la metodología de la pulvimetalúrgica. Fabricación de muebles, gabinetes, cajas, cajas fuertes, camas, sillas, elásticos metálicos, herrajes, cerraduras y candados. Fabricación de maquinaria vial y/o sus repuestos, entendiéndose por tales las máquinas, aparatos y/o implementos que se utilizan en la construcción y/o mantenimiento de caminos y sus actividades conexas y toda otra actividad que guarde estrecha relación con esos fines, tales como motoniveladoras, cargadores frontales, excavadores, tractores de uso vial, equipos diversos para asfalto, apisonadoras, mezcladoras, rodillos vibratorios lisos y patas de cabra, zarandas vibratorias, plantas de trituración y sus afines. Fabricación de todos los instrumentos destinados a pesar, medir, controlar y calcular. Fabricación de herramientas, instrumentos de medición y control, matrices, electrodos para soldaduras, herramientas con insertos de metal duro y piedras abrasivas. Fabricación de maquinarias y equipos par las industrias: Textil, calzado, alimenticia, aceitera, alcoholera, artes gráficas, artículos de tocador, azucarera, bebidas, carne, caucho, cerámica, corcho, construcción, cuero, dulce, envase, estaciones de servicio, farmacia, hidráulica, neumática, jabonera, lechera, maderera, marmolera y mosaísta, metalúrgica, minera, molinera, movimiento de materiales, panadera, papelera, peletera, petrolera, plásticos, sanitarios, servicios públicos, tabacos, tanino, tintorera, vidrio, puentes grúa, aparejos, polipastos; sus afines y similares, calderería, tanques, tambores y envases. Fabricación, reparación y montaje de carrocerías y su complementación para vehículos de transporte de pasajeros y cargas. Galvanizado, enlozado, esmaltado, forjado y estampado sobre chapa de hierro y afines. Fabricación y armado de acoplados, remolques, semirremolques y afines. Fabricación de motores, generadores, transformadores, tableros y aparatos eléctricos y de uso industrial. Fabricación, reparación y rectificación, partes, piezas y repuestos del transporte automotor. Fabricación, montaje y armado de automotores en general y terminales. Fabricación y/o reparación de motores a combustión interna y explosión, grupos electrógenos y afines para tracción, arrastre e impulso de barcos, buques y automotores. Fabricación, reparación y armado de radiadores. Fabricación y montaje de carpintería metálica y herrería de obras. Fabricación, reparación y manutención de máquinas de escribir, calcular, estadísticas, registros mecanizados y afines. Fabricación, reparación y conservación de productos y elementos para la refrigeración, calefacción y aire acondicionado; sus piezas, partes y repuestos. Fabricación de bicicletas, motocicletas, remociclos, triciclos, rodados y afines. Fabricación de juguetes e instrumentos musicales metálicos. Fabricación mecánica, relojería, joyería y orfebrería. Pulimento de metales, siderurgia, entendiéndose por tal, la fabricación o producción de arrabio o de hierro, partiendo de minerales ferríferos, acero y su laminación. Artículos de ferretería, para escritorios, librería, óptica, fotografía y cinematografía. Artículos de fantasía, botones, hebillas, cierres metálicos, corredizos y sus afines. Depósitos de todo tipo de chatarra o desechos, ferrosos o no ferrosos, prensado y corte de los mismos, así como también los que efectúen en desguace de barcos, desarme de puentes, locomotoras, vagones y afines. Fabricación, armado y reparación de aviones. Fabricación de partes, repuestos y accesorios. Fabricación, armado y reparación de cohetería espacial. Fabricación de partes y repuestos. Fabricación, tratamiento, transformaciones desde el mineral, metalización y tareas complementarias de la actividad Energía Nuclear, con zona de actuación en todo el territorio de la República Argentina.
Art. 2º - El domicilio legal de la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA se constituye en la Capital Federal de la República Argentina.
Art. 3º - La UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA es independiente de todos los partidos políticos, credos religiosos y tendencias filosóficas. Podrán afiliarse a la misma todos los trabajadores metalúrgicos, de cualquier ideología política, religiosa o filosófica, sin distinción de raza o sexo, siempre que acaten los principios y obligaciones fundamentales de este Estatuto y las resoluciones emanadas de los cuerpos orgánicos de la asociación.
Art. 4º - La UNION OBRERA METAÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA puede constituir Seccionales en todo el territorio nacional, atendiendo a la división política del país y a las necesidades de la concentración industrial. Estas Seccionales no tienen individualidad jurídica ni inscripción gremial, ajustando su funcionamiento y cometido a la defensa de los intereses de los trabajadores y cumplimiento de los objetivos básicos en sus respectivas jurisdicciones, según las directivas impartidas por los órganos centrales de la asociación, en los cuales tienen las facultades y participación que establece este Estatuto.
“Se establece en quinientos (500) el número mínimo de afiliados para que el Consejo Directivo contemple la posibilidad de crear una nueva Seccional”.
Art. 5º - Son propósitos fundamentales de la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA:
a) Ejercer la representación y defensa de los intereses individuales, colectivos y profesionales de sus afiliados;
b) Participar en las negociaciones colectivas de trabajo, defender las conquistas obtenidas, propiciar la ampliación y progreso de la legislación social y laboral, vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social;
c) Favorecer los objetivos de garantía de los derechos de los trabajadores, de la mujer, del menor y de la ancianidad;
d) Propiciar la creación de escuelas de capacitación técnica y sindical para los trabajadores, y la jerarquización de las Universidades Tecnológicas Nacionales;
e) Procurar una mayor participación de los trabajadores en la gestión y utilidades de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección;
f) Generar condiciones objetivas para el mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y sus familias, a través del acceso de la vivienda propia, el descanso y esparcimiento, la elevación social, cultural, intelectual y física;
g) Fomentar los principios solidarios entre los trabajadores, a través de cooperativas o mutuales que encaucen el esfuerzo mancomunado para el logro de superiores objetivos materiales;
h) Administrar sus propias Obras Sociales, y crear y/o participar en entidades civiles y/o personas jurídicas, creadas o a crearse que tengan por objeto la provisión de servicios sociales, asistenciales, farmacéuticos, turísticos y la Administración de Fondos de Jubilaciones, y Pensiones, y de operar con bancos y entidades financieras, públicas o privadas, nacionales o internacionales;
i) Fijar su posición en materia política, participar en el análisis y solución de los problemas que afectan a la Nación y en especial a los trabajadores, dando inclusive su apoyo a partidos y/o candidatos políticos, cuando con ello se considere la mejor defensa de los derechos, anhelos, aspiraciones y necesidades de los trabajadores.
j) “Integrarse a Confederaciones o Federaciones, creadas o a crearse, que nuclean a las organizaciones que tienen similitud de actividades o intereses, sin que ello afecte la adhesión o representación a la Confederación General del Trabajo”.

CAPÍTULO II.- CONDICIONES, DERECHOS Y DEBERES DE LOS AFILIADOS
Art. 6º - Para ser afiliado a la UNION OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTIA se requiere:
a) Tener relación de dependencia con un establecimiento metalúrgico, acreditando ello con el recibo de haberes o certificado expedido por el empleador;
b) Tener más de 14 años de edad;
c) Presentar la solicitud de ingreso ante la Comisión Directiva de la Seccional a que pertenezca el establecimiento empleador.
La Comisión Directiva de la Seccional resolverá sobre la solicitud dentro de los treinta días de su presentación; transcurrido dicho plazo sin que hubiere decisión al respecto, se considerará aceptable. La aceptación puede ser revisada cuando, posteriormente, llegare a conocimiento de las autoridades de la asociación alguna de las causales legales o estatutarias de no aceptación.
Art. 7º - Son derechos de los afiliados:

a) Participar activamente en la vida de la asociación;
b) Mantener una fluida comunicación con los órganos de la entidad;
c) Gozar de los beneficios sociales y asistenciales que brinde la asociación, derechos que se hacen extensivos a su familia, conforme lo determinen los reglamentos que a tal efecto se dicten;
d) Elegir y ser elegido para ocupar los cargos directivos y/o deliberativos, siempre que cumplan los requisitos legales y estatutarios;
e) Mantener su situación y derechos de afiliado hasta transcurridos seis meses desde la ruptura de la relación laboral. En los casos de no prestación laboral por jubilación, accidente, enfermedad, invalidez o servicio militar, se mantendrá la condición de afiliado pero no podrán ser elegidos como autoridades de la asociación;
f) Desafiliarse, presentando su renuncia por escrito a la Comisión Directiva de la Seccional, debidamente fundada. Esta podrá rechazarla dentro de los treinta días, si existiere motivo legítimo para la expulsión del renunciante. No resolviendo sobre la renuncia en el término aludido, se considerará aceptada;
g) Volver a afiliarse, para lo cual deberá presentar solicitud de afiliación, que recibirá el tratamiento indicado en el art. 6º inc. b) de este Estatuto. En caso de aprobarse su solicitud, deberá abonar los aportes de cuota social correspondientes al período de desafiliación, debidamente actualizados, si la desafiliación se hubiese producido por renuncia sin cese de la relación laboral.


Art. 8º - Son obligaciones de los afiliados:
a) Respetar y hacer respetar este Estatuto, sus reglamentos y disposiciones y resoluciones de los cuerpos orgánicos de la asociación;
b) Gestionar el carnét de afiliado, y los correspondientes a su núcleo familiar, debiendo presentar esta credencial toda vez que deba realizar trámites en la Organización;
c) Cotizar regular y mensualmente a la asociación su cuota sindical, por retención del empleador o en la forma que la entidad determine. Para los casos de pago directo, el incumplimiento de tres cuotas originará la pérdida de los derechos de afiliado, que se recuperarán con la regulación de la deuda actualizada; d) Cumplir con la participación activa que le corresponde como afiliado, concurriendo a las asambleas y manifestaciones que dispongan los cuerpos orgánicos de la asociación en defensa de los intereses de los trabajadores; e) En caso de ser elegido para ocupar un cargo directivo o representativo, honrar esta elección de los compañeros con un desempeño digno, honrado y eficaz de las funciones encomendadas;
f) Colaborar con los registros de la asociación, informando su pase a otro establecimiento metalúrgico, de la misma o de otra Seccional, dentro de los treinta días de efectuado. Igual obligación para el caso de pasar a otra actividad con cese de relación con la actividad metalúrgica; g) Abstenerse de incurrir en actos susceptibles de acarrear graves perjuicios a la asociación, o de provocar desórdenes graves en su seno;
h) Respetar en acción y expresiones a todos los compañeros, y no rozar el buen nombre y honor de algún directivo;
i) No utilizar indebidamente o en perjuicio de la asociación la representación y atribuciones propias del cargo para el que ha sido designado;
j) Abstenerse de participar en actos o gestiones de Comisión Interna o agrupaciones de Seccionales distintas a las de pertenencia, sin autorización de la Comisión Directiva local.


CAPÍTULO III.- REGIMEN DISCIPLINARIO
Art. 9º - Las sanciones disciplinarias susceptibles de ser aplicadas a los afiliados son:
a) Suspensión;
b) Expulsión;
c) Separación del cargo.

Art. 10. - Tales sanciones se graduarán de la siguiente manera:
a) Se aplicará suspensión por:
1) Inconducta notoria o incumplimiento de las obligaciones impuestas por el Estatuto o resoluciones de los cuerpos orgánicos de la asociación;
2) Injuria o agresión a representantes de la asociación en funciones sindicales o con motivo de su ejercicio;
La suspensión no podrá exceder de noventa días.
b) Se aplicará expulsión en los siguientes casos:
1) Haber cometido violaciones estatutarias graves, o incumplido decisiones de los cuerpos directivos, o resoluciones de los congresos cuya importancia justifique la medida;
2) Colaborar con los empleadores en prácticas desleales o con conductas pasibles de perjudicar a la asociación o a un compañero;
3) Recibir subvenciones directas o indirectas de los empleadores con motivo del ejercicio de cargos sindicales;
4) Hallarse procesado o haber sido condenado judicialmente por un delito en perjuicio de una asociación sindical de trabajadores;
5) Haber incurrido en actos susceptibles de acarrear graves perjuicios a la asociación, o provocando desórdenes graves en su seno;
c) Se aplicará separación de cargo de directivo en los siguientes casos:
1) Inhabilidad psíquica y/o física sobreviniente, que lo incapacita para la función;
2) Desempeño de actividades particulares que le impiden el adecuado cumplimiento de su cargo, desidia o negligencia manifiesta en el ejercicio de la función;
3) Comisión de actos de indisciplina o violación estatutaria que no revisten entidad suficiente para justificar una expulsión.
Art. 11. - Los órganos y procedimientos para la aplicación de sanciones son:
a) Para afiliados y delegados de personal, el órgano de aplicación de la suspensión es la Comisión Directiva de la Seccional, que podrá efectuar por sí, o a pedido de los cuerpos de delegados por simple mayoría. En grado de apelación entenderá el Congreso de Delegados de la Seccional. Para la Sanción de expulsión, entenderá el Congreso Extraordinario de Delegados de la Seccional. La Comisión Directiva podrá suspender preventivamente por un plazo no mayor de cuarenta y cinco días al afiliado o delegado cuando llegare a su conocimiento una causal de expulsión, pudiendo recomendarla al Congreso en cuyo supuesto deberá elevar los antecedentes del caso;
b) Para los miembros de la Comisión Directiva de Seccional, el órgano de aplicación será el Congreso Extraordinario de Delegados de la Seccional, convocado par tal objeto. En el recurso de reconsideración entenderá el Consejo Directivo por conducto del Secretariado Nacional y en grado de apelación entenderá el Congreso Nacional Extraordinario de Delegados convocado al efecto. El Consejo Directivo puede separar del cargo o suspender preventivamente al directivo cuando llegaren a su conocimiento las respectivas causales, inclusive motivos de expulsión, y en su caso podrá recomendar la sanción máxima al Congreso Nacional Extraordinario de Delegados, elevando los antecedentes del caso, cuando se trata de la suspensión ello no podrá exceder de cuarenta y cinco (45) días;
c) Para los miembros del Secretariado Nacional, el Consejo Directivo puede suspenderlos preventivamente hasta un término de 45 días, debiendo en ese lapso convocar al Congreso Nacional Extraordinario de Delegados para decidir sobre la sanción. Esta suspensión y sometimiento a consideración del Congreso Nacional Extraordinario de Delegados requiere ser peticionada al Consejo Directivo por mayoría simple de los miembros del Secretariado Nacional;
d) Cuando la simple mayoría de una Comisión Directiva Seccional considere que alguno o algunos de sus integrantes han incurrido en conducta pasible de sanción y su permanencia en el cargo puede acarrear graves perjuicios puede solicitar al Consejo Directivo por conducto del Secretariado Nacional la separación del cargo, o la suspensión preventiva por un término no mayor de cuarenta y cinco (45) días, en cuyo plazo debe reunirse el Congreso Extraordinario de Delegados de la Seccional para decidir según el inciso b) de este artículo.
Art. 12. – Para garantizar el derecho de defensa de los imputados, se establece:
a) En todos los casos, los cargos deben fundarse por escrito y en forma concreta, con expresa mención de las normas legales o estatutarias que se consideren violadas o incumplidas;
b) Se citará al imputado, por vía telegráfica o carta-documento en el domicilio que tiene registrado en la asociación, haciéndole conocer los cargos, con diez días de anticipación a la fecha de consideración de su caso, otorgándosele cinco días para ofrecimiento y producción de prueba que haga a su derecho; c) En el mismo despacho, se lo citará a comparecer ante el órgano que considerará su caso, para que se presente a estar a derecho con voz y voto;
d) La resolución que disponga la aplicación de una sanción deberá ser fundada, conteniendo una relación detallada de las conductas que se juzgan violatorias a las normas legales y/o estatutarias, y referencias concretas de las pruebas en que se funda la convicción del órgano que aplicó la sanción.
Art. 13. – Serán únicas causales de cancelación de la afiliación:
a) Cesar en el desempeño de la actividad metalúrgica, excepto los casos del artículo 7º inc. e) de este Estatuto;
b) Estar en mora en el pago de la cuota sindical, sin regularizar esta situación dentro de los 10 días de intimado a hacerlo. Esta disposición no se aplicará en caso de mora del empleador que actúe como agente de retención del aporte.
Art. 14. – Las resoluciones emanadas de las Comisiones Directivas de Seccionales, de los Congresos de Delegados de Seccionales y del Consejo Directivo serán recurribles, tanto por los peticionantes como por los afectados, según el siguiente procedimiento:
1) RECURSO DE RECONSIDERACIÓN: Deberá interponerse por ante el mismo órgano que dictó la resolución, excepto el caso del art. 11 inc. b), dentro del quinto día de su notificación, por escrito y debidamente fundado. Deberá ser resuelto por el mismo órgano dentro de los veinte días de su interposición, mediante resolución debidamente fundada que se notificará al recurrente dentro de las cuarenta y ocho horas.
2) RECURSO DE APELACIÓN: Se abre ante el rechazo del recurso anterior, y se deberá interponer por escrito y debidamente fundado, dentro del quinto día de notificado, por ante el órgano que resolviera el recurso de reconsideración, para ser elevado al órgano superior que se abocará a su tratamiento y decisión. Con la resolución recaída en este recurso queda concluida la instancia asociacional.
Tanto el Congreso de Delegados de Seccional como el Congreso Nacional de Delegados, deben abocarse al tratamiento y decisión del recurso elevado a su consideración, aun cuando el mismo no estuviese incluido en el Orden del Día de su convocatoria.
Art. 15. – La interposición y tramitación de los recursos señalados, no suspenderán en ningún caso la efectivización de la medida aplicada.
Art. 16. – Las notificaciones de todas las resoluciones recaídas se harán por vía telegráfica al domicilio que el recurrente tenga registrado en su respectiva Seccional, o al que haya constituido en sus presentaciones, transcribiéndose solamente la parte dispositiva de la resolución, y poniendo a su disposición copia de la misma en la sede de la Seccional o en su caso en el Secretariado Nacional.
Art. 17. – En todos los casos los plazos se consideran hábiles administrativos, comenzando a contarse desde el día siguiente a la notificación, siendo los términos perentorios e improrrogables.

CAPITULO IV. – ESTRUCTURA Y DIRECCIÓN
Art. 18. – ESTRUCTURA Y DIRECCIÓN: Los cuerpos directivos y deliberativos de la UNION OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA son: 
CONGRESO DE DELEGADOS DE SECCIONAL. 
COMISION DIRECTIVA DE SECCIONAL. 
SECRETARIADO NACIONAL. 
CONSEJO DIRECTIVO. 
CONGRESO NACIONAL DE DELEGADOS. 
Art. 19. – Los requisitos para ser delegado de personal son:
a) Tener más de 18 años de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Estar afiliado a la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina con una antigüedad mínima de afiliación de UN AÑO;
d) Revistar al servicio de la empresa durante todo el año aniversario anterior a su elección;
e) Ser postulado para la elección por el tres por ciento de los electores, y en ningún caso por menos de dos compañeros. Los delegados duran hasta dos años en sus funciones, pudiendo ser reelectos. 
Art. 20. – Los requisitos para ser miembro directivo son:
a) Ser mayor de edad;
b) Estar afiliado a la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina con DOS AÑOS de antigüedad en la afiliación;
c) No tener inhibiciones civiles ni penales por deudas y/o delitos de acción dolosa;
d) Tener una antigüedad mínima ininterrumpida de DOS AÑOS en la actividad metalúrgica inmediatamente anterior al momento de su postulación como candidato;
e) Ser o haber sido delegado de personal.
El 75% de los cargos directivos y representativos deberá ser desempeñado por ciudadanos argentinos; el Secretario General y el Secretario Adjunto deben ser indefectiblemente ciudadanos argentinos nativos o naturalizados. 
Estos requisitos se repuntan cumplidos para quienes se postulen como candidatos mientras están cumpliendo una función directiva por elección de sus compañeros, y para aquellos que por estar cumpliendo una función pública representativa en el orden nacional, provincial o municipal, con autorización y/o apoyo de la asociación, hayan dejado de cotizar y/o de mantener la relación laboral ininterrumpida. Los miembros integrantes de los cuerpos directivos de la UNION OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA durarán cuatro años en sus funciones, pudiendo ser reelectos.
Art. 21. – Los reemplazos en las Comisiones Directivas de Seccionales se efectuarán en el orden de prelación establecido en las listas de elección y los puestos vacantes serán cubiertos por el corrimiento ascendente de los miembros titulares y completando los cargos de los Arts. 25 y 27 con los suplentes en el mismo orden, excepto en los casos del Secretario General y Tesorero, que serán reemplazados por el Secretario Adjunto y Pro-Tesorero respectivamente. Si la necesidad de reemplazos excediere la mitad de los miembros titulares se considerará en situación de acefalía y el Consejo Directivo designará un Delegado Administrador, caducando los mandatos de los restantes directivos. La convocatoria a elecciones en la Seccional acéfala para elegir una Comisión Directiva que contemple el período general del mandato, es facultad privativa del Consejo Directivo.
Art. 22. – Los reemplazos en el Secretariado Nacional recibirán el mismo tratamiento del artículo anterior, siendo el Consejo Directivo el órgano que designará el delegado administrador y convocará a un Congreso Nacional Extraordinario de Delegados, a fin de elegir el Secretariado Nacional que completará el período general de mandato. 
Art. 23. – La composición de los cuerpos de delegados de los establecimientos metalúrgicos se ajustarán a las siguientes proporciones: 
Hasta 20 trabajadores: dos delegados; de 21 a 50 trabajadores: tres delegados; por cada 30 trabajadores o fracción mayor de 20, un delegado más.
Los delegados electos en un establecimiento conforman la JUNTA DE DELEGADOS del mismo, y sus funciones comprenden la de verificar la aplicación de las normas legales y convencionales, participar en las inspecciones de la autoridad administrativa y entender en los problemas de carácter laboral que afecten a uno o más trabajadores. De su seno, se constituirá una COMISIÓN INTERNA de reclamo, electa en la siguiente proporción:
Hasta 50 trabajadores, los 2 ó 3 delegados electos; de 50 a 3.000 trabajadores, 5 miembros. Y más de 3.000 trabajadores, por 7 miembros.
Las gestiones y reclamaciones que realicen al empleador se harán en forma colectiva, aún con el apoyo de algún delegado de modo de no efectuar gestiones en forma individual. Los delegados serán electos por voto directo y secreto de los trabajadores de la sección o establecimiento, afiliados o no, en comicios convocados por la Seccional respectiva, en el lugar y horas de trabajo.
Art. 24. – CONGRESO DE DELEGADOS DE SECCIONAL: Se constituirá con la totalidad de los delegados de los establecimientos de la Seccional con las siguientes obligaciones y/o facultades:
a) Reunirse ordinariamente dentro de los 60 días posteriores a cada sesión del Consejo Directivo, y extraordinariamente cada vez que lo convoque la Comisión Directiva de la Seccional;
b) Designar de su seno los representantes de la Seccional al Congreso Nacional de Delegados, para lo que deberá reunirse, extraordinariamente, en el lapso que media entre la convocatoria y realización de dicho evento;
c) Dar mandato a los representantes de la Seccional al Congreso Nacional de Delegados y recibir el informe de su desempeño;
d) Reunirse extraordinariamente cada vez que lo convoque la Comisión Directiva de la Seccional a solicitud del treinta y tres por ciento (33%) de los delegados congresales;
e) Resolver la adopción de las medidas que se consideran conducentes para la resolución de conflictos laborales y/o gremiales, pudiendo facultar a la Comisión Directiva de la Seccional para la aplicación práctica de las etapas y pasos de las estrategias que fije el Congreso; f) Adoptar las resoluciones respecto de los pedidos de sanciones y/o recursos referidos a sanciones, según el Art. 11 de este Estatuto, por simple mayoría;
g) Designar el Presidente que dirija sus deliberaciones en las reuniones ordinarias, pudiendo removerlo en caso de apartarse del orden del día o no mantener la disciplina; en las reuniones extraordinarias, la Presidencia del Congreso será ejercida por el Secretario General, o por su reemplazante. 
Art. 25. – La COMISION DIRECTIVA DE SECCIONAL: Cada Seccional de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina estará dirigida por una COMISION DIRECTIVA, electa por el voto directo y secreto de los afiliados, integrada de acuerdo a la siguiente escala: 
De 500 a 5.000 afiliados 7 miembros
De 5.001 a 10.000 afiliados 9 miembros
De 10.001 a 20.000 afiliados 11 miembros
De 20.001 en adelante 13 miembros

Los cargos a cubrir serán los siguientes:
Secretario General; Secretario Adjunto; Secretario Administrativo; Secretario de Organización; Tesorero; Protesorero; Secretario de Actas y Correspondencia; Secretario de Asistencia Social; Secretario de Prensa, Propaganda y Cultura; Vocales.
Los miembros directivos que al momento de su elección se desempeñaron como delegados, asumirán sus funciones directivas con retención del cargo de delegado.
Art. 26. - Son facultades y obligaciones de la Comisión Directiva de Seccional:
a) Reunirse ordinariamente cada quince días a efectos de considerar la marcha de la Seccional y los distintos problemas de los establecimientos; extraordinariamente cuando se considere necesario, lo solicitare la mayoría de sus integrantes o la convocase el Secretario General. En todos los casos se labrará acta cuya copia, firmada por todos los integrantes se remitirá al Secretariado Nacional dentro de los cinco días posteriores a la reunión;
b) Convocar a los Congresos de Delegados de la Seccional, ordinarios o extraordinarios, fijando el orden del día los mismos;
c) Convocar a Congreso de Delegados ordinario dentro de los sesenta días posteriores a las deliberaciones del Consejo Directivo, a fin de informarle sobre las resoluciones adoptadas por el mismo y arbitrar los medios necesarios para su aplicación;
d) Convocar al Congreso Extraordinario de Delegados cuando así lo requieran los acontecimientos;
e) Participar en todas las asambleas y reuniones que se realicen, fiscalizar las elecciones de delegados y la constitución de comisiones internas;
f) Colaborar en el ámbito de la Seccional con la administración de la estructura de las Obras Sociales, de acuerdo a las directivas e instrucciones emanadas de la conducción central del Secretariado Nacional;
g) Acatar las disposiciones de los órganos superiores de la asociación y participar activamente cuando el nivel de conflicto en algún establecimiento de la Seccional así lo exija;
h) Convocar a Asamblea General de afiliados con carácter informativo o resolutivo;
i) Designar subcomisiones por especialidad en los casos en que lo estime necesario, las que ajustarán su cometido a los fines para los que fueron designadas;
j) Designar y remover los representantes de la Seccional ante la Delegación Regional de la Confederación General del Trabajo o ante cualquier otro organismo de carácter local, y fijar el mandato e instrucciones a que ajustarán su función tales representantes; k) Vigilar la recaudación de los aportes y contribuciones de la legislación laboral y de seguro social respecto a los trabajadores de la Seccional, mediante control mensual de los depósitos y exigencia judicial o extrajudicial de las deudas; l) Mantener actualizados los padrones de afiliados por orden alfabético y por establecimiento.

Art. 27. - Las Comisiones Directivas de Seccionales de nueve miembros se asimilarán en sus designaciones y funciones a los cargos del Secretariado Nacional, limitados al ámbito local. Los que excedan ese número, revistarán como vocales. Si la Comisión Directiva está integrada por siete miembros, las funciones de Secretario de Asistencia Social y de Secretario de Prensa, Propaganda y Cultura, son absorbidas por el Secretario Administrativo y Secretario de Organización, respectivamente.
Art. 28. – El SECRETARIADO NACIONAL se constituye con once miembros, elegidos por voto directo y secreto de los integrantes del Colegio Electoral, y ocuparán los siguientes cargos:
Secretario General; Secretario Adjunto; Secretario Administrativo; Secretario de Organización; Tesorero; Protesorero; Secretario de Actas y Correspondencia; Secretario de Asistencia Social; Secretario de Prensa, Propaganda y Cultura; Secretario de Relaciones Internacionales y Secretario de Estadística y Análisis. 
Art. 29. – Son facultades y obligaciones del Secretariado Nacional:
a) Reunirse ordinariamente cada quince días para tratar los asuntos generales del gremio, y extraordinariamente cuando lo solicite la mayoría de sus miembros, o lo convoque el Secretario General; 
b) Cumplir y ejecutar las resoluciones del Consejo Directivo y del Congreso Nacional de Delegados, y dar cuenta a estos cuerpos de los actos y decisiones efectuados en sus recesos;
c) Convocar al Consejo Directivo a reuniones ordinarias o extraordinarias, debiendo enviar el orden del día y la citación con treinta días de antelación en las ordinarias, con cinco días en las extraordinarias;
d) Someter a consideración del Consejo Directivo el estado financiero de la asociación y anualmente la memoria y balance que serán elevados al Congreso Nacional de Delegados para su aprobación;
e) Confeccionar el presupuesto de gastos de cada Seccional de acuerdo con sus necesidades y posibilidades, así como fijar los márgenes de gastos e inversiones de los frentes gremial, social o asistencial en que desenvuelve su accionar la asociación; f) Abrir cuentas corrientes bancarias, cuentas de ahorro o depósitos a plazo fijo, en instituciones bancarias oficiales o privadas, a nombre de la UNION OBRERA METLÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, y a la orden conjunta del Secretario General, Secretario Adjunto y Tesorero, y autorizar cuando lo considere necesario y con los mismos recaudos, a que las Seccionales efectúen dichas operaciones. En todos los casos se operará con la firma de dos titulares indistintos y en ausencia de éstos se elegirá a los reemplazantes;
g) Desempeñar la administración del sistema de Obras Sociales de la asociación, con facultades para contratar prestaciones, adquirir y vender bienes muebles e inmuebles destinados a tal fin, recaudar aportes y contribuciones y realizar cuantos más actos sean necesarios para la más eficaz prestación de servicios sociales, asistenciales y turísticos a los trabajadores metalúrgicos, pudiendo designar funcionarios rentados para tales efectos;
h) Ejecutar y coordinar toda la actividad destinada a alcanzar la vivienda propia de los afiliados, concentrando todos los trámites, gestiones, compra de tierras y contrataciones que hayan iniciado o inicien en lo sucesivo las Seccionales, las que limitarán su gestión a nuclear y coordinar a los postulantes; i) Administrar los fondos y bienes, muebles e inmuebles de la asociación, proveer a las Seccionales de los montos que le corresponde, y emitir los valores dispuestos por el Consejo Directivo;
j) Editar el periódico de la Organización en forma mensual, único órgano oficial de la asociación, y realizar todo el material de información de los asuntos gremiales y políticos que tengan influencia en la vida de los trabajadores;
k) Remitir a las Seccionales, las copias de las actas de las sesiones del Consejo Directivo y del Congreso Nacional de Delegados, dentro de los treinta días de la finalización de los mismos; 
l) Administrar el patrimonio de la asociación, solicitar al Ministro de Trabajo y Seguridad Social las respectivas resoluciones disponiendo las retenciones de los aportes y elaborar y publicar en el diario de la asociación, la Memoria y Balance anual de cada ejercicio; ll) Nombrar empleados y todo el personal técnico y profesional necesario para el cumplimiento de las finalidades propias de la asociación, fijarles el sueldo o remuneración y determinar sus obligaciones de acuerdo al régimen de la Ley de Contrato de Trabajo; m) Nombrar comisiones auxiliares, permanentes o transitorias, para que colaboren o asesoren al cuerpo en sus funciones generales o en casos específicos;
n) Comprar y vender bienes, muebles e inmuebles cuando su incorporación o desafectación sean convenientes a las funciones y patrimonio de la asociación, con cargo de rendir cuenta al Consejo Directivo y al Congreso Nacional de Delegados en su reunión más próxima. 
Art. 30. - Las funciones específicas de cada miembro del Secretario Nacional son:
a) Del SECRETARIO GENERAL: Ejercer la representación legal de la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA; suscribir todas las notas y documentos que emanen del Secretariado Nacional, específicamente las referidas a actos de disposición o administración de bienes; convocar y presidir las reuniones del Secretariado Nacional y del Consejo Directivo; adoptar resoluciones urgentes en casos imprevistos, con cargo de dar cuenta al cuerpo en primera reunión; cumplir y hacer cumplir las disposiciones del estatuto y las resoluciones de los cuerpos orgánicos superiores de la asociación; dirigir el periódico oficial de la asociación;
b) Del SECRETARIO ADJUNTO: Colaborar directamente con el Secretario General, quién podrá encomendarle específicamente la atención de una determinada área de la actividad; reemplazar al secretario General en su ausencia;
c) Del SECRETARIO ADMINISTRATIVO: Controlar el cumplimiento de los presupuestos de gastos elaborados por el cuerpo para cada Seccional y para cada frente de trabajo; tener a su cargo el personal de la asociación, llevando todos registros exigidos por la legislación laboral y efectuando las liquidaciones de haberes pertinentes; elaborar estadísticas de empleo, producción y demás indicadores a la vida interna de la asociación o a la evolución económica del país con especial referencia a los trabajadores; manejar el archivo de la asociación y elevar a Tesorería los listados de útiles y bienes de consumo necesarios para el desenvolvimiento contable y organizativo de la asociación; d) Del SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN: Vigilar que en todas las Seccionales del país se cumplan las disposiciones legales y convencionales; recibir y atender los problemas o conflictos que eleven las Seccionales, tanto de orden interno como sindical; exigir uniformidad de criterio y concepto en las relaciones obrero-patronales; mantener fluida comunicación con todas las Seccionales;
e) Del TESORERO: Manejar las finanzas de la asociación y los valores que forman el activo financiero, del que será depositario; regularizar el ingreso de los recursos; exigir el cumplimiento de las normas o resoluciones que obligan a la retención y depósito de los aportes y contribuciones; llevar los libros de contabilidad y todos los registros exigidos legalmente; pagar los sueldos y obligaciones de la asociación; proveer los recursos correspondientes a cada Seccional; presentar al Secretariado Nacional balances mensuales y preparar anualmente la Memoria y Balance que se elevará a consideración del Congreso Nacional de Delegados;
f) Del PROTESORERO: Colaborar directamente con el Tesorero y reemplazarlo en caso de ausencia,
g) Del SECRETARIO DE ACTAS Y CORRESPONDENCIA: Confeccionar las actas y resoluciones de las reuniones del Secretariado Nacional, el Consejo Directivo y el Congreso Nacional de Delegados; llevar su registro; remitirlas en copia a las Sesiónales, las del Consejo Directivo y Congreso Nacional de Delegados; recepcionar y distribuir toda la correspondencia que llega a la sede sindical, previo registro y clasificación; despachar toda la correspondencia que remiten los distintos frentes de la asociación;
h) Del SECRETARIO DE ASISTENCIA SOCIAL: Controlar el funcionamiento del sistema de Obras Sociales y demás prestaciones asistenciales, sociales, turísticas y recreativas que brinde la asociación; crear y coordinar planes de asistencia social, de deportes, de turismo y de recreación con una o varias Seccionales; elaborar estadísticas, planes y proyectos de su área;
i) Del SECRETARIO DE PRENSA, PROPAGANDA Y CULTURA: Publicar el periódico de la asociación, de aparición mensual; informar a los trabajadores metalúrgicos y a la opinión pública de todas las noticias que guarden relación con el quehacer gremial; coordinar con las seccionales todo tipo de evento de intercambio cultural, educacional y gremial para la elevación del trabajador y su consustanciación con la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina; mantener y poner a disposición de los trabajadores una biblioteca de temas generales y gremiales;
j) Del SECRETARIO DE RELACIONES INTERNACIONALES: Estará a su cargo el propiciar el intercambio de información sobre aspectos que hacen a las relaciones laborales de la actividad metalúrgica en otros países y el funcionamiento de las Organizaciones regionales e internacionales del trabajo; k) Del SECRETARIO DE ESTADÍSTICA Y ANÁLISIS: Estará a su cargo la consideración y análisis de la evolución del poder adquisitivo del salario y las estadísticas del salario comparado.
Art. 31. – CONSEJO DIRECTIVO: El Consejo Directivo se integra con los secretarios generales y miembros directivos de las seccionales, en la siguiente proporción: hasta 3.000 afiliados, un representante que es el respectivo secretario general; por cada 3.000 afiliados cotizante subsiguientes un representante más, que serán los miembros directivos de la seccional en el orden de prelación. Este orden también será observado en caso de imposibilidad de concurrencia del secretario general u otro de la lista debidamente justificada.
Cuando una seccional deba modificar su representación por variación del número de sus afiliados, deberá elevar los antecedentes y su petición al Secretario Nacional, el que por resolución fundada se pronunciará al respecto.
La seccional modificará su representación a partir de dicha resolución.

Art. 32. – Son facultades y obligaciones del CONSEJO DIRECTIVO:
a) Fijar la orientación sindical de la asociación;
b) Resolver todo lo relacionado con la organización, propaganda, finanzas y cuestiones internas de las seccionales;
c) Planificar las estrategias sindicales de futuro en los distintos frentes de su accionar, y los proyectos en materia gremial, social y asistencial;
d) Analizar la Memoria y Balance elaborados por el Secretariado Nacional, para su elevación al Congreso Nacional de Delegados;
e) Designar de su seno dos revisores de cuentas con facultades de contralor de la Memoria y Balance;
f) Fijar la cantidad de directivos rentados de cada seccional conforme a las necesidades de la misma, estableciendo como máximo:
De 500 a 2.000 afiliados; 2 miembros rentados
De 2.001 a 3.000 afiliados; 3 miembros rentados
De 3.001 a 5.000 afiliados; 5 miembros rentados
De 5.001 a 20.000 afiliados; 1 miembro más por c/ 2.500
De 20.001 a 40.000 afiliados; 1 miembro más por c/ 5.000
De 40.001 en adelante: 1 miembro más por c/ 10.000 

g) Participar y ejercer la representación del sector laboral en las discusiones de las convenciones colectivas de trabajo, pudiendo nominar las personas que negociarán por su mandato;
h) Disponer las medidas de acción directa que estime necesarias en defensa de los intereses de los trabajadores, consultando o dando cuenta a los Congresos de Delegados de Secciónales;
i) Crear nuevas Seccionales y establecer su jurisdicción territorial, cuando el número de trabajadores o las necesidades gremiales lo aconsejen;
j) Convocar las elecciones generales de la asociación, para elegir las comisiones directivas de las Seccionales y los miembros del Colegio de Electores para la designación del Secretariado Nacional, debiendo designarse en el mismo acto las cinco Seccionales que integrarán la Junta Electoral Nacional, con un representante cada una; k) Intervenir las Seccionales ante la comprobación de graves irregularidades, tales como malversación de fondos, violación de normas estatutarias o resoluciones de los cuerpos orgánicos y toda otra conducta o situación que atente contra la función y unidad de la asociación; l) Suspender a uno o más miembros del Secretariado Nacional por un término no superior a 45 días, debiendo citarse al Congreso Nacional de Delegados para que decida sobre eventuales sanciones;
ll) Representar en forma conjunta a la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, no pudiendo arrogarse tal representación alguno de sus miembros, salvo el Secretario General o quien haya sido encomendado para representar a la asociación en algún tema específico, o ante organismos nacionales o internacionales;
m) Designar los representantes de la UNION OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA en la Confederación General del Trabajo, reparticiones estatales o privadas, congresos nacionales e internacionales y toda otra institución donde la asociación deba estar representada;
n) Convocar al Congreso Nacional de Delegados, anualmente en forma ordinaria, o en forma extraordinaria cuando las circunstancias lo exijan, estableciendo en ambos casos el Orden del Día. En los ordinarios la citación y orden del día se comunicarán con treinta días de anticipación y con cinco días en los extraordinarios;
o) Determinar la orientación política de la asociación, y dar apoyo a candidatos y/o partidos políticos;
p) Designar la representación orgánica de la Asociación en las entidades creadas o a crearse en virtud del art. 5, inciso “h”.


Art. 33. – CONGRESO NACIONAL DE DELEGADOS: El Congreso Nacional de Delegados está constituido con la representación directa de los Congresos de Delegados de todas las Seccionales y con los miembros del Consejo Directivo, que participará con voz pero sin voto. La representación de cada Seccional se constituirá con tres delegados por cada integrante del Consejo Directivo, no pudiendo ser elegidos como delegados al Congreso Nacional los integrantes de las Comisiones Directivas de las Seccionales.
Art. 34. – Los Congresos Nacionales de Delegados, cuando sean convocados en forma extraordinaria, serán presididos por el Secretario General de la Asociación, o su reemplazante; los ordinarios serán presididos por un participante electo de su seno para tal objeto, sin distinción de los cargos directivos que ostenten, terminando su función al finalizar las deliberaciones.
Art. 35. – En todos los casos se elegirá de su seno, previo a la iniciación de las deliberaciones, una COMISIÓN DE PODERES integrada por 7 miembros, encargada de verificar la autenticidad y regularidad de las credenciales y la representatividad investida. Esta Comisión producirá despacho sobre su función y, aprobado éste, se agotará la función de la Comisión de Poderes y quedará constituido el Congreso Nacional de Delegados. Acto seguido, se comenzará a considerar el Orden del Día, previa elección de su Presidente en el caso de ser ordinario.
Art. 36. - En los Congresos ordinarios se elegirán de su seno, además del Presidente, un Vicepresidente y dos Secretarios de Actas que serán las autoridades del Congreso. Si se celebra en forma extraordinaria, las funciones de Secretario de Actas las hará el pertinente miembro del Secretariado Nacional.
Art. 37. - Es privativo del Congreso Nacional de Delegados:
a) Considerar la Memoria y Balance anual que elabora el Secretariado Nacional;
b) Fijar la estrategia sindical y política de la Asociación para el cumplimiento de los propósitos fundamentales enumerados en el art. 4º de estos Estatutos;
c) Expulsar a los miembros del Secretariado Nacional, previo cumplimiento de los recaudos del art. 11 de los Estatutos;
d) Actuar como máximo órgano asociacional para la resolución de los recursos contra sanciones;
e) Impartir instrucciones y delegar facultades al Consejo Directivo y/o Secretariado Nacional, para el cumplimiento de las medidas estratégicas que resuelva;
f) Decidir afiliación, no afiliación o desafiliación a organismos sindicales internacionales;
g) Fijar los montos y/o porcentajes de las cuotas o contribuciones de los afiliados para el sostenimiento de la estructura sindical o para algún objetivo específico;
h) Considerar el despacho del Consejo Directivo relativo a la reforma de los Estatutos.
Art. 38. - En cada Seccional de la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA funcionará una SUBCOMISIÓN DE EMPLEADOS, compuesta por tres miembros en las Seccionales de menos de cinco mil afiliados, y de cinco miembros si excede ese número de afiliados. Los miembros de esta Subcomisión serán elegidos y podrán ser removidos por las Comisiones Directivas respectivas. Su objeto será el tratamiento y solución de todas las cuestiones y conflictos que afecten a la Rama Empleados, dando intervención a la Comisión Directiva de la Seccional previo a tomar decisiones importantes.

CAPITULO V. – REGIMEN ELECTORAL
Art. 39. - REGIMEN ELECTORAL. Las elecciones de las autoridades directivas de la asociación se harán por el voto directo y secreto de los afiliados, a excepción del Secretariado Nacional, que se elegirá por vía indirecta, mediante un Colegio Electoral cuyos miembros también serán elegidos por voto directo y secreto de los afiliados, simultáneamente con la elección de las Comisiones Directivas de las Seccionales.
Art. 40. - Serán autoridades de las elecciones la JUNTA ELECTORAL NACIONAL y las JUNTAS ELECTORALES DE SECCIONALES.
Art. 41. – JUNTA ELECTORAL NACIONAL. El Consejo Directivo, en oportunidad de convocar a la Asociación a elecciones para la renovación de Comisiones Directivas de Seccionales y Secretariado Nacional, designará las cinco Secciónales que, en sus respectivos Congresos de Delegados, elegirán un representante cada una para constituir la Junta Electoral Nacional. Este organismo es la máxima autoridad electoral de la asociación, siendo sus facultades:
a) Darse sus autoridades, eligiendo de su seno un presidente y un secretario, revistando los restantes miembros como vocales;
b) Dictar su propio reglamento y los reglamentos de funcionamiento de las Juntas Electorales de Seccionales;
c) Evacuar las consultas relativas al acto comicial que le formulen las Juntas Electorales de Seccionales;
d) Resolver en grado de apelación los recursos contra decisiones de las Juntas Electorales de Seccionales. El plazo para resolver es de tres (3) días;
e) Ejercer autoridad en el Colegio Electoral constituido a los fines de la elección del Secretariado Nacional;
f) Labrar las actas y resoluciones de todos los asuntos sometidos a su consideración, y del escrutinio final del Colegio Electoral;
g) Poner en posesión de sus cargos al Secretariado Nacional electo, con lo que finalizará su función y cargo, salvo que a la fecha de la posesión de sus cargos al Secretariado Nacional, se encontrara funcionando alguna Junta Electoral de Seccional; en tal supuesto, finalizará su cometido con la finalización de la última junta Electoral de Seccional.
h) Tomar a su cargo las funciones de las Juntas Electorales Seccionales ante su imposibilidad de funcionamiento por renuncia, inhabilidad o incumplimiento de las funciones de sus integrantes.
Art. 42. – JUNTA ELECTORAL DE SECCIONAL. Sus miembros serán elegidos de su seno por los respectivos Congresos de Delegados, constituyendo la autoridad de los comicios de la Seccional. Se integrará según la siguiente escala:
Hasta 2.000 afiliados 3 miembros;
De 2.001 a 15.000 afiliados 5 miembros;
De 15.001 en más 7 miembros;

En el mismo acto se podrá elegir igual número de miembros suplentes que reemplazarán a los titulares en orden de prelación.
Art. 43. – Son funciones y atribuciones de las Juntas Electorales de Seccionales:
a) Designar de su seno un presidente y un secretario, revistiendo los restantes el carácter de vocales;
b) Ajustar su funcionamiento a la ley, el estatuto y el reglamento dictado por la Junta Electoral Nacional;
c) Evacuar las consultas referidas al acto comicial;
d) Publicar en su jurisdicción la convocatoria a elecciones estableciendo los lugares y horarios en que se efectuará el acto eleccionario, los que no podrán ser alterados;
e) Confeccionar los padrones definitivos de afiliados, publicarlos y elevar copia de los mismos a la Junta Electoral Nacional;
f) Recibir los pedidos de oficialización de listas, extender recibo y pronunciarse al respecto;
g) Notificar a los empleadores de las postulaciones y/o rechazos de oficializaciones, a los fines de la tutela sindical;
h) Otorgar color a las listas que lo soliciten, teniendo en cuenta la Agrupación que los hubiera utilizado anteriormente;
i) Poner los padrones y listas oficializadas a disposición de los afiliados, con una antelación de treinta días a la fecha del comicio;
j) Resolver sobre los petitorios e impugnaciones, siendo sus resoluciones recurribles por ante la Junta Electoral Nacional. El plazo para apelar es de dos días;
k) Designar los presidentes de mesa, y expedirse sobre los fiscales propuestos por las listas, otorgándoseles credencial;
l) Imprimir las boletas de las listas oficializadas, y remitir copia a la Junta Electoral Nacional;
ll) Efectuar el escrutinio definitivo de la elección de la Seccional, y labrar las actas respectivas, elevando copia en forma inmediata a la Junta Electoral Nacional;
m) Extender credenciales a los miembros elegidos para integrar el Colegio Electoral;
n) Conjuntamente con la Comisión Directiva, y dentro de las 72 horas del escrutinio, convocar al Congreso de Delegados de la Seccional a efectos de proclamar a la lista triunfante y poner en posesión de sus cargos a los electos, con los que finalizará la función y cargo de la Junta Electoral de la Seccional.
Art. 44. – Los miembros de la Junta Electoral Nacional y de las Juntas Electorales de Seccionales no podrán ser directivos ni candidatos de ninguna lista.
Art. 45. – El proceso comicial de la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA se ajustará a las siguientes normas:
a) Podrán ejercer su derecho a voto los afiliados no afectados por inhibiciones legales o estatutarias, que tengan seis meses de antigüedad en la afiliación;
b) La fecha del comicio deberá fijarse con una anticipación no menor de noventa días de la fecha de terminación de los mandatos de los directivos que deban ser reemplazados. La convocatoria a elecciones deberá ser resuelta y publicada con una anticipación no menor de cuarenta y cinco días a la fecha del comicio; c) La publicación de la convocatoria a elecciones se deberá efectuar en el ámbito de cada seccional, y contener la nómina de lugares y horarios en que se efectuará el acto eleccionario, los que después no podrán ser alterados; d) Los afiliados de cada seccional en condiciones de votar, elegirán mediante el voto directo y secreto, por listas completas, las respectivas Comisiones Directivas y electores que integrarán el Colegio Electoral; e) Las listas de candidatos serán presentadas con igual número de titulares y suplentes, para cubrir la totalidad de los cargos de la convocatoria, constando nombre, apellido, nacionalidad, domicilio, documento de identidad, número de afiliado, establecimiento de pertenencia y cargo al que aspira cada candidato, con su firma autógrafa. Los candidatos a ocupar cargos directivos por primera vez deberán acreditar el recaudo de antigüedad según lo exige el art. 20, inc. d) con documentación fehaciente;
f) Cada lista será avalada por el tres por ciento de los afiliados en condiciones de votar, en un listado donde constarán sus datos identificatorios, color de la lista que avalan, y sus respectivas firmas autógrafas, en formularios que serán provistos por la Junta Electoral Seccional ante pedido por escrito que le efectuarán los apoderados. Los candidatos no podrán ser avalistas;
g) El Secretariado Nacional confeccionará los padrones alfabéticos y por establecimientos, con datos suficientes para individualizar a los afiliados y denominación y domicilio de los establecimientos donde trabajan o hayan trabajado por última vez durante el transcurso del año inmediato anterior. Se remitirán con carácter provisorio a las Juntas Electorales Seccionales, quienes los exhibirán por cinco días a los efectos de recibir las impugnaciones u observaciones por parte de las listas o afiliados. Resueltas las mismas, las Juntas Electorales Seccionales procederán a confeccionar los padrones definitivos, que deberán ser exhibidos en la sede sindical con 30 días de anticipación a la fecha de elección;
h) El pedido de oficialización de lista deberá ser presentado, con los requisitos de los incisos e) y f) de este artículo, y designación de apoderados titulares y suplentes y constitución de domicilio, ante la Junta Electoral de Seccional, dentro del plazo de diez días a partir de la publicación de la convocatoria. La autoridad extenderá recibo de la documentación aportada, y se expedirá mediante resolución fundada dentro del plazo de 48 horas de efectuada la solicitud; los apoderados titulares y suplentes no podrán ser directivos ni candidatos, pero deberán reunir las condiciones para serlo;
i) La Junta Electoral podrá previo a resolver sobre la solicitud de oficialización, y en caso de encontrar irregularidades, intimar al apoderado por 3 días para corregirlas, bajo apercibimiento de no oficializar la lista;
j) Las listas oficializadas serán puestas a disposición de los afiliados en la sede sindical con no menos de 30 días de anticipación.


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